Reforma Laboral MX
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Cumple Asistencia MX 360 · Control operativo · Trazabilidad

Una sola operación.
De la programación de la jornada a la evidencia.

Cumple Asistencia MX 360 conecta personas, jornadas, turnos, registros, incidencias, autorizaciones, pre-nómina y auditoría dentro de una operación configurable y preparada para evolucionar.

Evaluar mi operación Explorar la arquitectura

Representación conceptual del producto. Funcionalidades sujetas al alcance y evolución de la plataforma.

Plataforma de apoyo para la gestión, preparación y trazabilidad laboral. No sustituye asesoría especializada ni garantiza por sí sola el cumplimiento normativo.

Selector operativo

¿Qué necesitas resolver?

Elige una necesidad concreta. Verás el proceso afectado, la acción recomendada y la capacidad de Cumple Asistencia relacionada.

Necesidad

No sé qué jornada corresponde a cada persona.

Problema

Sin claridad por persona o grupo, la nueva jornada se aplica de forma inconsistente y sin evidencia de vigencia.

Proceso afectado

Definición y documentación de jornadas por centro y periodo.

Acción recomendada

Documentar la jornada aplicable por persona y grupo con vigencia por fecha y responsable de revisión.

Capacidad de Cumple Asistencia relacionada

Motor de reglas de jornada con vigencia versionada por centro, aplicable de forma diferida.

Evaluar mi definición de jornadas WhatsApp con contexto

Contexto empresarial

La reforma no exige comprar tecnología. La operación sí lo pide.

Documentar jornadas, sostener registros, autorizar tiempo extraordinario y conservar evidencia son decisiones operativas. Sin un hilo único, cada área trabaja con su propia versión de la verdad.

Cadena operativa

Un hilo continuo, no módulos aislados.

Paso 1

Configuración

Paso 2

Operación

Paso 3

Registro

Paso 4

Incidencia

Paso 5

Autorización

Paso 6

Evidencia

Product Capability Map

Cuatro dominios conectados.

Configuración, operación, control y trazabilidad no operan como silos. Cada dominio recibe y produce información para el siguiente.

Etapa 1 de 4

CONFIG

Dominio

Configuración

Reglas, vigencias y estructura operativa.

Qué resuelve

Definir cómo debe operar cada centro, turno y jornada, con reglas versionables.

Qué recibe

Estructura organizacional y políticas internas.

Qué produce

Reglas aplicables por fecha, centro y persona.

Áreas participantes

Recursos humanosOperacionesDirección

Capacidades

  • Personas
  • Centros
  • Jornadas
  • Turnos

Conecta con: operacion

1 / 4

Control Center

Un espacio para revisar la operación completa.

Control Center · representación conceptual

  • Persona

    Persona 01

    Centro

    Centro Norte

    Rol

    Operación

    Turno

    Turno A

    Jornada

    48 h / semana

Sin datos reales de personas ni clientes.

Evidence Chain

Cada decisión puede explicarse.

Trazabilidad

Cada evento puede recorrerse de principio a fin.

Historial verificable de la cadena operativa. No sustituye asesoría legal ni constituye prueba plena automática.

  1. Entrada

    Marca de tiempo · persona · canal

    Actor

    Persona

    Acción

    Registra inicio o fin de jornada.

    Resultado

    Evento en bruto asociado a la persona.

    Evidencia generada

    Sello de origen y canal de captura.

Jornadas

Reglas configurables, no calendarios rígidos.

Modelo

Diurna

Jornada continua o partida dentro del día.

Modelo

Nocturna

Con reglas propias de descanso y cierre.

Modelo

Mixta

Cruza segmentos diurnos y nocturnos.

Modelo

Distribución semanal

No impone sábado y domingo como descansos.

Modelo

Turnos rotativos

Programación por ciclo, no por semana fija.

Modelo

Centros de trabajo

Configuración distinta por centro cuando aplica.

Registro de asistencia

El registro se interpreta dentro de contexto.

Contexto mínimo conceptual

  • Persona
  • Jornada
  • Turno
  • Centro
  • Inicio
  • Finalización
  • Estado

Capacidades operativas

  • Registro incompleto
  • Retardo
  • Falta
  • Permiso
  • Excepción
  • Tiempo extraordinario
  • Corrección

La ley no exige capturar cada uno de estos elementos con esta nomenclatura. Se presentan como capacidades operativas de la plataforma, no como exigencias jurídicas.

Incidencias y autorizaciones

Detección → clasificación → revisión → autorización → resultado.

Paso 1

Detección

Paso 2

Clasificación

Paso 3

Revisión

Paso 4

Autorización

Paso 5

Resultado

Retardo
Falta
Permiso
Cambio de turno
Tiempo extraordinario
Ajuste

Horas extraordinarias

Trabajo excedente con autorización trazable.

Qué gestiona la plataforma

  • • Diferenciación entre jornada ordinaria y tiempo extraordinario.
  • • Autorización previa o posterior con motivo.
  • • Relación con el registro real de asistencia.
  • • Impacto reflejado en pre-nómina.
  • • Historial de la autorización y sus cambios.

Marco jurídico

El detalle normativo de horas extraordinarias vive en su página dedicada, con referencias a la LFT.

Ir a marco de horas extra

Pre-nómina

Resultado de una cadena controlada.

01

Registros

02

Incidencias

03

Revisiones

04

Autorizaciones

05

Cierre

06

Pre-nómina

07

Exportación

Preparación de información para exportación o integración posterior con sistemas de nómina. No implica integración productiva con sistemas específicos no confirmados.

Auditoría

Cada cambio debe poder explicarse.

CuándoQuiénQuéObjetoValor anteriorValor nuevoMotivo
2027-01-05 08:12Supervisor · Centro NorteReclasificaciónPersona 01 · Retardo10 minPermiso con goceCita médica documentada
2027-01-05 18:22Autorizador · OperacionesAutorizaciónPersona 01 · Tiempo extraordinarioPendienteAutorizado · 1 h 10 minCierre de línea
2027-01-06 09:05RH · ConfiguraciónCambio de vigenciaTurno ADescanso: sábadoDescanso: rotadoAjuste operativo aprobado
2027-01-07 14:40NóminaCierre parcialPre-nómina · Centro SurEn revisiónCerradaConciliación completada

Identificadores neutrales. Sin nombres ni datos reales.

Canales de operación

Distintos puntos de captura, mismo hilo operativo.

Kiosco o tablet

Disponible

Captura estable en punto físico.

Smartphone

Disponible

Registro y consulta en campo.

Navegador web

Disponible

Configuración, revisión y autorización.

Integraciones futuras

En evolución

Arquitectura preparada para evolución.

Diseñado para evolucionar

Preparada para evolucionar con la operación y la regulación.

Reglas versionables

Cada cambio queda con vigencia y responsable.

Vigencias por fecha

Permite convivir reglas antiguas y nuevas sin perder historial.

Configuración por centro

Distintas operaciones dentro de una misma organización.

Jornadas distintas

Diurna, nocturna, mixta y esquemas continuos.

Descansos variables

No se impone un único modelo de semana laboral.

Excepciones autorizadas

Ajustes trazables sin romper la regla base.

Evolución normativa

Preparada para recibir nuevos hitos de la gradualidad.

Integraciones futuras

Interfaces previstas para nómina, CFDI y control de accesos.

La plataforma no realiza interpretación jurídica autónoma ni actualización legal automática. La evolución normativa se acompaña con revisiones de configuración y contenido editorial.

Diagnóstico

Evalúa tu preparación antes de decidir sobre tecnología.

El diagnóstico revisa jornadas, turnos, registro, incidencias, extras, pre-nómina y evidencia. Después, muestra qué se resuelve con proceso, qué con documentación y qué con capacidades tecnológicas.

Iniciar diagnóstico Hablar con el equipo
Reforma Laboral MX no emite certificaciones ni garantiza cumplimiento. La contratación de una solución tecnológica no sustituye la asesoría profesional aplicable a cada organización.

Asistencia empresarial · Especialistas en reforma laboral

La reforma se entiende en la ley, pero se implementa en la operación.

Nuestro equipo puede ayudarte a revisar jornadas, turnos, registro electrónico, incidencias, horas extraordinarias, pre-nómina y trazabilidad para identificar qué necesita preparar tu empresa.

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